Mənəvi
Dəyərlərlə Münasibətlər və Fərqliklərin İdarə Edilməsi düşüncəsi ilə həyata keçirilən
bu araşdırmada müxtəlifliyin idarə olunması ilə mənəvi dəyərlər arasındakı əlaqə
başa düşülməyə çalışılıb. Qloballaşan iş dünyasında müxtəlifliyin problem
deyil, sərvət və qazanc olması fikri yerləşib. Bütün kiçik və ya iri müəssisələrin
bu vəziyyətdən faydalanmaq istəyi bu məsələni gündəmə gətirib.
Ədəbiyyatda
“Mənəvi Dəyərlərlə Münasibətlər və Fərqliklərin İdarə Edilməsi” mövzusunda tədqiqatların
vahid şəkildə aparıldığı müşahidə edilməmişdir. Müxtəlifliyin idarə edilməsi tədqiqatlarda
müxtəlif dəyişənlərlə əlaqələndirilmişdir. Bu araşdırma xidmət sektoruna əsaslanır.
Tədqiqatda yüksək mənəvi dəyərlərin fərqliliklərin idarə olunmasına təsiri
araşdırılıb. “Mənəvi dəyərlərin müxtəlifliyin idarə olunmasına təsiri”ni müəyyən
etmək üçün ədəbiyyat skan edilərək ümumi nəticələr çıxarılmışdır.
“Mənəvi
Dəyərlərlə Münasibətlər və Fərqliklərin İdarə Edilməsi” adlı məqalə , Azərbaycan
Respublikasının Qeyri-Hökumət Təşkilatlarına Dövlət Dəstəyi Agentliyinin maliyyə
dəstəyilə və Sosial-İqtisadi Araşdırmalar İctimai Birliyin təşəbbüsü ilə "
Milli- mənəvi dəyərlərin qorunması və yaşadılması " adlı layihə çərçivəsində
hazırlanmışdır.
